第三十四話【賞与を期末までに確定させ、翌月支給】

会社設立・大阪FirstStep【節税対策：引当金による対策3】

　通常、従業員に渡す賞与とは別に決算賞与を出すことがあります。会社の利益が上がったときは、内部に置いておく方法も考えられますが、従業員にその一部を還元することで、従業員の生産性が向上することも考えられます、一度お考えになられてはいかがでしょうか？

　この決算賞与を損金計上する条件は、次のとおりです。
（1）決算日までに決算賞与の支給額を各人別に受給者全員に通知していること
　（期末において各人別の支給額が定まっている、書面（明細書）での通知、各人が書面（明細書）に印鑑を押している、など）

（2）決算日後1ヶ月以内に受給者全員に支払っていること
　（各人に銀行振込みをすれば、証拠として残ります、現金支給の場合は、受給者各人から領収書をもらいます）

（3）決算で未払金（もしくは未払費用）の計上をしていること


大阪を中心に活動する会計事務所　→　。大阪の小松会計・小松隆治税理士事務所
　　・東大阪市が拠点でISO9001を認証取得している会計事務所（税理士事務所）。
　　・創業塾等の講師をしている税理士等が在籍する会計事務所。


不動産所得者の為の確定申告サイト　→　。不動産所得確定申告手続きガイド
　　・不動産所得がある方向けの確定申告ガイド。
　　・青色申告について等、確定申告に関する情報が満載。


個人事業主の為の確定申告相談サイト　→　。確定申告相談
　　・事業所得がある方むけの確定申告についての相談サイト
　　・業種ごとに確定申告に関する情報多数。


大阪を中心に会社設立等の業務を行う　→　。大阪の会社設立 FirstStep
　　・経験豊富なスタッフが、会社設立業務を完全サポート。
　　・会社の設立以後の経営管理の相談も可能。